* BYOD (Bring Your Own Device) to określenie odnosi się do polityki, która zezwala pracownikom przynieść do pracy własne urządzenia mobilne (laptopy, tablety, smartfony). Pracownicy mogą korzystać z mobilnych urządzeń, by zaczerpnąć informacji o firmie lub korzystać z ulubionych aplikacji.

Termin BYOD odnosi się również do praktyki stosowanej przez studentów czyli korzystania w placówkach edukacyjnych ze swoich urządzeń mobilnych. Osoby uczące się korzystają z różnych, dostępnych urządzeń w różnych miejscach, by połączyć się z rówieśnikami, oglądać filmy, słuchać podcastów, a nawet brać udział w konkursach i oceniać. Niektóre firmy uważają, że BYOD może pomóc pracownikom stać się bardziej wydajnymi, inni, że zwiększa morale pracowników, jeszcze inni, że jest to wspaniały sposób na przyciągnięcie nowych pracowników.

* Uczenie społeczne powszechne korzystanie z mediów społecznościowych istotnie wpływa na edukację w XXI wieku. Ludzie wykorzystują szereg różnych powiązań i narzędzi w celu wsparcia swojego kształcenia, nawet jeśli nie zdają sobie z tego sprawy. Social media przestają być już wyłącznie narzędziem marketingowym czy rozrywką.

Social media to idealne rozwiązanie dla niektórych, naglących wyzwań edukacyjnych, z jakimi organizacje borykają się dzisiaj, takich jak rozproszona siła robocza czy różnice w stylach uczenia się ludzi różnych pokoleń. Każdego dnia ludzie wpisują różne frazy w Google i korzystają z różnych informacji zawartych na blogach, nawet jeśli nie do końca to sobie uświadamiają. Jeśli więc ktoś szuka promocji dla swoich usług czy produktów to musi zaistnieć w mediach społecznościowych czy mu to podoba czy nie.